Vakantiegeld Calculator 2026

Bereken je bruto en netto vakantiegeld voor 2026 op basis van je maandsalaris.

✓ Bijgewerkt: mei 2026 ◆ Bronnen: Belastingdienst, Rijksoverheid

Vakantiegeld (officieel: vakantietoeslag) is in Nederland wettelijk verplicht en bedraagt minimaal 8% van het bruto jaarloon inclusief vaste toeslagen. Je bouwt vakantiegeld op over de periode 1 juni t/m 31 mei. De meeste werkgevers betalen in mei uit in één keer; sommige cao's hanteren een andere maand of betalen maandelijks 1/12 extra. Rekenvoorbeeld: een werknemer met €3.000 bruto per maand bouwt €3.000 × 12 × 8% = €2.880 bruto vakantiegeld op per jaar. Netto ontvang je na loonheffing circa €1.900–€2.000, afhankelijk van je belastingschijf. Bij deeltijdwerkers wordt het vakantiegeld naar rato berekend: 0,8 fte × €2.880 = €2.304 bruto.

Veelgestelde vragen

Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitbetaald?
De meeste werkgevers betalen vakantiegeld in mei. De opbouwperiode loopt van 1 juni t/m 31 mei. In sommige cao's of arbeidscontracten is een andere uitbetalingsmaand afgesproken, of wordt het maandelijks (1/12 per maand) uitbetaald.
Op hoeveel vakantiegeld heb ik recht?
Wettelijk minimaal 8% van je bruto jaarloon inclusief vaste toeslagen. Bij €3.000/mnd is dat €2.880 bruto per jaar. Sommige cao's bieden meer (bijv. 8,33%). Check je cao of arbeidscontract voor eventuele hogere percentages.
Betaal ik meer belasting over mijn vakantiegeld?
Vakantiegeld wordt belast als normaal loon in de maand van uitbetaling. Je valt hierdoor mogelijk tijdelijk in een hogere belastingschijf in die maand, maar de jaarafrekening corrigeert dit als je totale jaarinkomen in de laagste schijf valt.
Bouw ik vakantiegeld op tijdens ziekte of zwangerschap?
Ja. Tijdens ziekteverlof, zwangerschapsverlof (16 weken) en andere vormen van betaald verlof bouw je gewoon vakantiegeld op over het ontvangen loon. Bij onbetaald verlof bouw je geen vakantiegeld op.
Hoe werkt vakantiegeld bij deeltijdwerk?
Bij deeltijdwerk wordt het vakantiegeld berekend over je feitelijke inkomsten. Een werknemer die 3 dagen per week werkt (60%) ontvangt proportioneel vakantiegeld. De 8%-regel geldt altijd over het daadwerkelijk ontvangen loon.
Heb ik als ZZP'er recht op vakantiegeld?
Nee, ZZP'ers hebben geen wettelijk recht op vakantiegeld. Als zelfstandige plan je dit zelf door 8% van je inkomsten opzij te zetten of dit te verrekenen in je uurtarief.
Wat als ik midden in het jaar van baan wissel?
Bij uitdiensttreding ontvang je het tot dan toe opgebouwde vakantiegeld in je eindafrekening, naar rato van de opbouwperiode. Bij je nieuwe werkgever begin je de opbouw opnieuw vanaf de ingangsdatum.